人材紹介/派遣
エグゼクティブサーチ・人事コンサルティング

人材紹介（正社員、契約社員）

企業と直接雇用契約を結び、その企業の社員として勤務します。正社員は当該企業のルールや規定（Employee HandbookやEmployment Agreementなど）に従って働きます。*各種保険や労災等は当該企業で加入することになります。一方、契約社員は個人、ポジションに合わせて設定した契約期間・条件などの範囲内で働き、各種保険や労災等は契約期間・条件や企業によって異なります。
*米国の企業の場合は、それぞれの会社規定によって状況が異なります。

人材紹介の流れ

求人企業のご紹介
希望するお仕事内容や条件とマッチした求人企業をコンサルタントよりご紹介します。
面接、選考試験		面接のセットアップ
コンサルタントが面接に関する事前アドバイス。さらに、ご希望者には、実際の応募企業を想定した模擬面接を実施。		USリマックより求人企業へ面接（選考試験を含む）を依頼。コンサルタントがあなたに代わって、面接日時／場所／プロセス等を求人企業と調整しセットアップします。
		面接、選考試験
		コンサルタントが面接に関する事前アドバイス。さらに、ご希望者には、実際の応募企業を想定した模擬面接を実施。
オファー（内定)		面接フォローアップ
USリマックが企業と諸条件（給与、ベネフィット等）、入社日などに関する交渉を行い、オファーレター（内定通知）を受領します。		面接後、USリマックが企業からの面接フィードバックを確認し、コンサルタントより面接結果の連絡を行います。
採用・各種手続き
採用に伴う各種手続きや労働ビザ、提出書類に至るまで、入社日まで徹底してサポートを行います。